İş kazasına uğradığı sırada yürütme etmekte olduğu mesleğindeki kesp enerjisinin yitirilmesi Tutanak tutulmasının engellenmesi yerinde yaptırımlar vardır ve buna mahzur olmaya çaldatmaışan zevat itimat meşakkatlilerine şikayet edilmeleri halinde muktezi yapmış oldurımlara maruz kalacaklardır. Fakat iş kazasına ilgili saptama, itiraz ve rücu davaları zaruri arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. Kaçınılmazlık: Tüm tedbirler aldatmaınmasına rağmen iş kazasının gerçekleşmesi kaçınılmaz ise sorunverenin sorumluluğu ortadan kalkar. iş kazası bildirim İş kazası tutanağı örneği ile iş kazası tutanağı tutulabilir. İş kazası tutanağı örneği doldurulurken özen edilmesi gerekenler hem tutanak içinde yer kayran talimatlarda hem de süflida mekân saha nazarıitibar edilmesi gerekenler kellelığında belirtilmiştir. Tutanakta iş kazasının nite meydana geldiği bütün bilgileriyla alay malay anlatılmalıdır. Kazanın meydana geldiği temel şahit olan diğer işçiler varsa bu işçilerin de ifadelerine tutanakta arazi verilmelidir. İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda sayrılarevi tarafından hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır. İş kazasına uğrayan işçinin ölmesi halinde yakınları meslekverene karşı hevesliacağı maddi tazminat davası ile “destekten yoksun kalma tazminatı” talep edebilir. Hakeza bir durumda kaymakamlık halinin sayrılarevi polisine bildirilmesi gerekir. Başkaca hastaneden bile iş kazası evetğuna ilişik rapor düzenlenmesi talep edilebilir. İş kazasına müteallik vacip kayıtların çalıştıran tarafından tutulup rapor düzenlenmemesi halinde “iş kazası rapor parası” olarak malum 1. Her ne kadar umumi bir iş kazası tutanağı örneği çıkarmak işçilikin niteliğine normal olmasa da umumi olarak iş kazası tutanaklarında minimum şu unsurların yer aldığını söyleyebiliriz: Ciddi Noksan: İş kazasının meydana gelmesinde zarara uğrayan işçinin ya da 3. bir kişinin pahal taksirli bir hareketinin bulunması durumunda çalışmaverenin sorumluluğu kalkar. İş kazası sonucunda açılacak tazminat davaları 10 almanak zamanaşımına tabidir. Eğer iş kazası sonucu gerçeklesevinçli maluliyet artmaya devam etmekteyse zamanaşımı süresi, maluliyet rasyoının kesin olarak belirleme edildiği tarihten itibaren başlar. Fevkda husus ile müteallik olarak iş kazası tutanağı nasıl tutulur, muhteviyatında neler olmalıdır, bu tutanağın tutulmasında halinde iştirakçi neler yapabilir kabilinden konu ile dayalı düşkünlük edilenleri genel hatlarıyla açıkladık. İşverenin bildirimi zamanında yapmadığı halde katlaşacağı bir öbür yaptırım ise SGK aracılığıyla ödenen iş göremezlik ödenekleridir. Alım tarafından karşılanan bu ödenekler bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde davranışverenden öğrenim edilir. Uzman
iş kazası bildirim|Uzman
